Esta es una imagen que se me quedó bien grabada en la cabezota. Se llaman Phyllis Lyon y Del Martin. Tienen 84 y 87 años.

Y llevan más de medio siglo luchando por los derechos de las lesbianas.

phyllis-lyon-del-martin-marriage-2

Dos meses después de haber conseguido casarse, Del Martin ha muerto.

Por cierto… la pareja ya tiene artículo en la Wikipedia en inglés.

Y lo son más que la mayoría de las declaraciones de la clase política que publican diariamente los medios de comunicación, más que los resultados deportivos, más que las noticias del corazón… más que muchísimas de las noticias que nos tragamos día a día.

Nos siguen tangando y a veces hay que recordar esto. Para que no nos parezca normal tener que ir a secciones concretas y a medios minoritarios para saber qué pasa realmente.

El otro día tuvimos un debate bastante interesante sobre si es mejor desarrollar un directorio de entidades o un directorio de vacantes de voluntariado.

El primero serviría para que gente sin mucha idea de qué hacer pueda acercarse a entidades y que éstas les dirijan. El segundo es tipo HacesFalta: informa perfectamente sobre la actividad que se puede desarrollar voluntariamente en tal o cual organización.

Cuando la gente se siente motivada a colaborar con una entidad… ¿tiene alguna idea sobre qué es lo que le gustaría hacer? Yo pertenezco al segundo perfil: el grupo de gente que tiene la ideas un poco más claras. Pero, ¿cuánta gente hay del primer perfil?, ¿cómo responder mejor a esta demanda desorientada?

Leo el primer párrafo de este artículo sobre la captación:

Un estudio realizado en Estados Unidos (Gallup, 1986), demuestra que importantes sectores de la población no se plantean participar en organizaciones porque nadie se lo pidió. A esto debemos añadir que cuando se realizan peticiones de colaboración estas suelen ser vagas, inadecuadas y muchas veces contradictorias. Normalmente el paso de integrarse en una organización es difícil y requiere peticiones muy claras, la gente se ofrece como voluntaria cuando sabe para qué.

¿Qué opináis? ¿En qué perfil os sentís más identificadas/os?

foro aod

http://foroaod.org

Aquí tenéis una iniciativa que pretende ofrecer transparencia informativa sobre el encuentro Foro AOD, el Foro de Alto Nivel sobre la Eficacia de la Ayuda.

Éste se celebra en Accra (Ghana) y reunirá 1.400 representantes oficiales y de la sociedad civil del Norte y del Sur para debatir los avances y obstáculos en la puesta en práctica de la Declaración de París sobre la Eficacia de la Ayuda. De aquí a 2011, se trata del evento más importante para la agenda internacional de la cooperación internacional.

En el blog firman gente como Carlos Gil Gómez o la CONGDE. Aunque de momento sólo se han presentado. Podría estar bien verles bloguear.

Fride (Fundación para las Relaciones Internacionales y el Diálogo Exterior) está cubriendo el acontecimiento con este blog.

La Comunidad de Madrid edita una guía para ayudar a las ONG para mejorar sus relaciones con los medios de comunicación.

Vía Soluciones ONG.

Para empezar, es documentación buena:

http://www.iniciativasocial.net/organizacion.htm
http://canales.solucionesong.org/detalle/?id=82&idi=10

Esto viene a que desde Acodip hablamos sobre preparar un buen programa de voluntariado.

Y es que no vale la buena voluntad, apuntar a gente voluntaria a la entidad sin prepararse un poco el tema. Hay muchas organizaciones con mucha experiencia que la han transmitido y por eso se han elaborado guías que nos recuerdan cosas como que el voluntariado tiene derecho a un seguro, la formación que hay que proporcionar y proporcionan consejos durante las fases del voluntariado: captación, acogida, motivación, despedida, etc…

logo escuela de otoño

Un encuentro de formación sobre voluntariado.
Granada, 3 a 5 de octubre.
Cuesta 15 euros y el alojamiento es gratuito.

Más info: http://www.xiii-escuela-pve.blogspot.com

¡Por cierto! Una de las vías para participar en la Escuela es enviando vuestras “prácticas habituales”. Queremos que las pequeñas entidades den a conocer esos gestos cotidianos no reconocidos como buenas prácticas, pero que les sirven en su trabajo diario. Se trata de que cuenten aquellas estrategias que les sirven para que su trabajo sea más eficaz. Puede ser algo tan simple como tener una lista de distribución (para mejorar la coordinación interna) o una reunión quincenal con todo el personal voluntario (para la mejora de la gestión).

Podéis enviar vuestras prácticas a través de este enlace
http://xiii-escuela-pve.blogspot.com/2008/07/presentacin-de-prcticas-habituales.html

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